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Verantwortung für die, die Verantwortung tragen

Verantwortung für die, die Verantwortung tragen

Ein offener und vertrauensvoller Umgang, Gleichbehandlung und Vielfalt prägen das Miteinander bei der OTG. Das ist in Fundament, Führungsleitbild und Verhaltenskodex festgeschrieben.

Wir legen Wert auf: Markt- und leistungsgerechte Vergütung, eine ausgewogene Altersstruktur und einen hohen, wachsenden Frauenanteil in den Führungspositionen. Wir fördern den freiwilligen Einsatz von Vertrauenspersonen und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.

Weiterbildungsmaßnahmen und interner Wissenstransfer durch Fachvorträge im Kollegenkreis unterstützen die Entwicklung des Einzelnen. Das betriebliche Gesundheitsprogramm „LSH-Gesundheit – aktiv, bewusst und clever“, flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bis hin zu unserem „Unternehmensnetzwerk Frau & Wirtschaft“ tragen zusätzlich dazu bei, dass es den Menschen in unserem Unternehmen und ihren Familien gut geht. Für unser Engagement haben wir das FaMi-Siegel als „ausgezeichnet familienfreundlicher Betrieb“ verliehen bekommen.